Rechtsanwalt und Notar Michael Mogk,
Ihre Kanzlei in Altenstadt

Von 1978 bis 1985 Studium der Rechtswissenschaft an der FU in Berlin. Von 1986 bis 1989 juristischer Vorbereitungsdienst in Berlin.

Im Jahr 1995 habe ich meine eigene Kanzlei gegründet. Eine kompetente Beratung und eine ehrliche Einschätzung der Risiken und Chancen sind für mich besonders wichtig.

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht stehe ich Ihnen bei Fragen rund um eine Kündigung, einen Aufhebungsvertrag, oder anderen rechtlichen Fragen zur Seite. Egal, ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind.

Selbstverständlich stehe ich Ihnen darüber hinaus bei allen rechtlichen Problemen und Fragen zur Verfügung.

Notwenige Unterlagen

Je besser man den Sachverhalt kennt, umso so genauer kann man die rechtliche Situation einschätzen. Denken Sie an alle Unterlagen. Rufen Sie gegebenenfalls nochmal in unserer Anwaltskanzlei an und erkundigen Sie sich. Gerne helfen Ihnen meine Mitarbeiterinnen weiter.

Unterschreiben Sie nicht voreilig

Ihr Arbeitplatz ist in Gefahr und Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen einen Auflösungsvertrag gegen Zahlung einer – auf den ersten Blick vielleicht – lukrativen Abfindungszahlung an? Handeln Sie gerade in einer solchen Situation nicht voreilig. Ihre Unterschrift birgt Risiken, die Sie auf den ersten Blick nicht erkennen können. Beispielsweise könnte die Unterzeichnung eines solchen Vertrages Nachteile beim Arbeitslosengeld zur Folge haben und Sie in  eine schwierige Lage bringen.

Kosten Anwaltschaft
Für das Honorar des Rechtsanwalts gelten die gesetzlichen Bestimmungen des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes (RVG) seit dem 1. Juli 2004. Die Rechtsanwaltsgebühren berechnen sich nach dem Gegenstandswert der Angelegenheit (§ 49 b Absatz 5 BRAO) und werden grundsätzlich nach den gesetzlichen Rahmengebühren abgerechnet. Die Vereinbarung eines Zeithonorars oder einer Pauschalvergütung ist im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben möglich.

Die näheren Einzelheiten bedürfen der Abstimmung und Vereinbarung im Einzelfall.